[et_pb_section admin_label=»section»] [et_pb_row admin_label=»row»] [et_pb_column type=»4_4″][et_pb_text admin_label=»Text»]

CULTURA AGILEMARZO 27, 2020  MARTIN MERINO. HACER AGILE,  SER AGILE,  CULTURA AGILE

Cuando hablamos de implantar Agile en una organización, habitualmente nos hacemos la siguiente pregunta ¿primero desarrollar una cultura Agile en la organización para luego implementar marcos de trabajo agile? o al contrario, ¿implantar diferentes marcos y prácticas como Scrum, Kanban, etc para cambiar el mindset de las personas? 

Cuando doy la formación a un equipo que arranca un proyecto, lo que llamamos «On boarding«, y hablo de la diferencia entre «Ser agile» y «Hacer agile» siempre cuento el mismo ejemplo: cuando queremos perder peso, es habitual empezar con una dieta alimenticia. Esta dieta nos dicta unas reglas muy estrictas que no nos debemos saltar si queremos llegar al objetivo en el tiempo planificado. Esta dieta nos permite poner foco y llegar más rápidamente a nuestro objetivo. Pero quedarnos sólo con la dieta no es suficiente. Si no hemos adquirido unos hábitos de alimentación saludables, es muy probable que al terminar la dieta y volver a nuestras costumbres anteriores, recuperemos nuestro peso perdido. 

Utilizando esta analogía, la cultura agile son esos hábitos nutricionales que nos deben acompañar toda la vida. Aunque necesitemos explicar cuáles son estos, la mayoría estamos de acuerdo que la manera de llegar a adquirir e incorporar una cultura agile («Ser agile») es a través de la puesta en práctica de diferentes herramientas y marcos de trabajo agile («hacer agile»), bien sea al completo (Scrum, Kanban…) como parcialmente. Este el objetivo de esta página, ofrecer a la comunidad Agile herramientas y prácticas que he puesto a jugar en mi experiencia con diferentes equipos y que permitan a mis compañeros profesionales ir creando una cultura de cambio y agilidad en las organizaciones

Agile Práctico

Featured Story

When You Can’t Find The Next Cairn

Nullam aliquam nisi elit, a sodales mauris fringilla sed. Integer nec aliquet metus, id aliquet ligula. Sed at diam tempus, consectetur ligula sit amet, pellentesque quam. Donec volutpat.

[/et_pb_text][/et_pb_column] [/et_pb_row] [/et_pb_section]